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Kickstart für neue Führungskräfte
ALS NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE STEHST DU VOR EINER REIHE VON EINZIGARTIGEN HERAUSFORDERUNGEN.
Neuesten Untersuchungen zufolge geben 60 % der Personen, die zum ersten Mal eine Führungsfunktion übernehmen, an, dass sie nie eine Schulung erhalten haben, als sie in ihre neue Rolle starteten. Egal, ob du deine Führungsqualitäten verbessern, engere Beziehungen zu deinem Team aufbauen oder besser verstehen willst, was nötig ist, um als erste Führungskraft erfolgreich zu sein - meine Programme bieten dir alles. Hier kannst du Reset machen, wenn du in einer herausfordernden Führungssituation feststeckst, deine Management-Superkräfte zurückgewinnen, neuen Input und frische Ideen bekommen und für einen Moment darüber nachdenken, wer du als Vorgesetzter sein willst und was es braucht, um eine gute Führungskraft zu sein. So wirst du selbstbewusster und produktiver in deiner neuen Rolle. Es ist normal, dass du beim Übergang von einem einfachen Teammitglied zur Managerin oder zum Manager einer Gruppe von Menschen eine Mischung aus Aufregung und Besorgnis verspürst. Aber keine Angst, ich bin hier, um dir als Kompass zu dienen und dich durch diese einschneidende Erfahrung zu führen.
Wachse und enfalte dich in deiner neuen Rolle als Führungskraft
Den Überblick über alles zu behalten, was du als Führungskraft bedenken musst, kann überwältigend sein.
Ich möchte dir mit diesen praktischen Werkzeugen und Ressourcen helfen, damit du rasch deine Ziele erreichen und deine Fähigkeiten verbessern kannst.
Finde hier eine Fülle hilfreicher Inhalte, darunter Pocket Guides, Checklisten, und ein Kurs, der dir hilft, von Anfang an den Übergang von Teammitglied zur Führungskraft besser zu meistern und deine Aufgaben und Rollen effizienter und effektiver zu bewältigen.
